JAR 2018/90
Bovag is gebonden aan premiebesluit van bedrijfstakpensioenfonds PMT, waarin verdeling pensioenpremie tussen werkgevers en werknemers is bepaald.
HR 02-03-2018, ECLI:NL:HR:2018:300 (Bovag/PMT)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
2 maart 2018
- Magistraten
Mrs. C.A. Streefkerk, G. de Groot, C.E. du Perron, M.J. Kroeze, C.H. Sieburgh
- Zaaknummer
16/05243
- Roepnaam
Bovag/PMT
- Vakgebied(en)
Civiel recht algemeen (V)
Verzekeringsrecht / Pensioenrecht
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2018:300, Uitspraak, Hoge Raad, 02‑03‑2018
ECLI:NL:PHR:2017:1221, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 27‑10‑2017
Beroepschrift, Hoge Raad, 16‑08‑2016
- Wetingang
Wet bpf 2000; Pensioenwet
Essentie
Zie ook de conclusie van A-G Timmerman (ECLI:NL:PHR:2017:1221), die werd gevolgd. PMT is het verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfonds in de Metaal en Techniek. Bovag is de werkgeversvereniging in de Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijfbranche, dat ook valt onder het verplichtgestelde pensioen van PMT. In de Vakraad maken sociale partners afspraken over onder andere pensioen. PMT neemt in 2014 en 2015 premiebesluiten over de maximaal op het loon in te houden pensioenpremie. Bovag verzoekt eind november om uitzondering van de MvT branche voor de standaardpremieverdeling in het (vast te stellen) pensioenreglement en de beleidsregels. PMT weigert dat, omdat de premiebesluiten over ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.