NJB 2017/858
Wet Werk en Zekerheid. Bevoegdheden appelrechter en verwijzingsrechter. De werknemer verzoekt vernietiging van een ontslag op staande voet. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter geeft een bewijsopdracht in verband met het vernietigingsverzoek en ontbindt de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk. Het hof veroordeelt de werkgever de arbeidsovereenkomst te herstellen. Hoge Raad: De appelrechter en de verwijzingsrechter kunnen een op staande voet gegeven ontslag niet vernietigen. Zij kunnen de arbeidsovereenkomst herstellen of de werkgever daartoe veroordelen of aan de werknemer een billijke vergoeding toekennen. Zij zijn ook bevoegd een voorwaardelijke ontbinding uit te spreken
HR 31-03-2017, ECLI:NL:HR:2017:571
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
31 maart 2017
- Magistraten
Mrs. F.B. Bakels, A.H.T. Heisterkamp, G. de Groot, T.H. Tanja-van den Broek, C.E. du Perron
- Zaaknummer
16/03870
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Vermogensrecht / Rechtshandelingen
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2017:571, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 31‑03‑2017
ECLI:NL:PHR:2017:21, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 20‑01‑2017
Beroepschrift, Hoge Raad, 28‑07‑2016
- Wetingang
Essentie
Wet Werk en Zekerheid. Bevoegdheden appelrechter en verwijzingsrechter. De werknemer verzoekt vernietiging van een ontslag op staande voet. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter geeft een bewijsopdracht in verband met het vernietigingsverzoek en ontbindt de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk. Het hof veroordeelt de werkgever de arbeidsovereenkomst te herstellen. Hoge Raad: De appelrechter en de verwijzingsrechter kunnen een op staande voet gegeven ontslag niet vernietigen. Zij kunnen de arbeidsovereenkomst herstellen of de werkgever daartoe veroordelen of aan de werknemer een billijke vergoeding toekennen. Zij zijn ook bevoegd een voorwaardelijke ontbinding uit te spreken
Partij(en)
A, adv. mr. H.J.W. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.