RAR 2018/136:Regeling Vervroegde Uittreding. Kwalificeert een sociaal plan met een vrijwillige vertrekregeling als regeling voor vervroegde uittreding (RVU)?

RAR 2018/136

Regeling Vervroegde Uittreding. Kwalificeert een sociaal plan met een vrijwillige vertrekregeling als regeling voor vervroegde uittreding (RVU)?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Sociaal plan. Vrijwillige vertrekregeling. Regeling Vervroegde Uittreding.

Kwalificeert een sociaal plan met een vrijwillige vertrekregeling als regeling voor vervroegde uittreding (RVU) ten gevolge waarvan de werkgever een fiscale eindheffing van 52% verschuldigd is?

Samenvatting

Werkgever is, in verband met een reorganisatie, voor haar werknemers een sociaal plan overeengekomen met de betrokken vakbonden. In het sociaal plan zijn boventallige werknemers aangewezen volgens het afspiegelingsbeginsel bij onderling uitwisselbare functies. Het sociaal plan bevat daarnaast een vrijwilligers- en plaatsmakersregeling. Een werknemer kan alleen met uitdrukkelijk schriftelijke goedkeuring van de werkgever gebruikmaken van deze regeling. Boventallige werknemers en werknemers die gebruikmaken van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.