Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
In art. 6:170 lid 1 BW wordt het vereiste van het causaal verband tussen opgedragen werkzaamheden en foutief gedrag ruim geïnterpreteerd.
Hoofdregel is dat de werkgever aansprakelijk is, indien de 'kans op de fout door de opdracht is vergroot' (art. 6:170 lid 1 BW). Ook fouten buiten taakvervulling kunnen onder dat criterium vallen. Voldoende is dat er tussen de opgedragen werkzaamheden en de foutieve gedraging van de ondergeschikte een functioneel verband bestaat. In die zin ook Mon. Privaatrecht 4 (Verheij) 2023/33; Klaassen, diss., p. 58-60, Oldenhuis, Onrechtmatige daad: aansprakelijkheid voor personen (Mon. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
GS Onrechtmatige daad, art. 6:170 BW, aant. 5.1.1
5.1.1 Algemeen
mr. M.C. Gozoglu, actueel t/m 01-10-2024
01-10-2024
01-01-1992 tot: -
mr. M.C. Gozoglu
GS Onrechtmatige daad, art. 6:170 BW, aant. 5.1.1
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
werkgeversaansprakelijkheid
aansprakelijkheid voor ondergeschikten
Burgerlijk Wetboek Boek 6 artikel 170
In art. 6:170 lid 1 BW wordt het vereiste van het causaal verband tussen opgedragen werkzaamheden en foutief gedrag ruim geïnterpreteerd.
Hoofdregel is dat de werkgever aansprakelijk is, indien de 'kans op de fout door de opdracht is vergroot' (art. 6:170 lid 1 BW). Ook fouten buiten taakvervulling kunnen onder dat criterium vallen. Voldoende is dat er tussen de opgedragen werkzaamheden en de foutieve gedraging van de ondergeschikte een functioneel verband bestaat. In die zin ook Mon. Privaatrecht 4 (Verheij) 2023/33; Klaassen, diss., p. 58-60, Oldenhuis, Onrechtmatige daad: aansprakelijkheid voor personen (Mon. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.