RAR 2017/105:Ontslag op staande voet. Is ontslag op staande voet na het nemen van een hap uit een donut door een winkelmedewerkster gerechtvaardigd?

RAR 2017/105

Ontslag op staande voet. Is ontslag op staande voet na het nemen van een hap uit een donut door een winkelmedewerkster gerechtvaardigd?

Documentgegevens:

Rb. Noord-Holland 23-03-2017, ECLI:NL:RBNHO:2017:2592

Instantie: Rechtbank Noord-Holland
Datum: 23 maart 2017
Magistraten: Mr. P.J. Jansen
Zaaknummer: 5703294
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS926426:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBNHO:2017:2592, Uitspraak, Rechtbank Noord-Holland, 23‑03‑2017
Wetingang: Art. 7:671b lid 1, 7:673 lid 8, 7:678 BW

Essentie

Ontslag op staande voet. Bagatel-delict. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer.

Is ontslag op staande voet na het nemen van een hap uit een donut door een winkelmedewerkster gerechtvaardigd? Onder welke omstandigheden kan een transitievergoeding verschuldigd zijn ondanks ernstig verwijtbaar handelen door de werknemer?

Samenvatting

Werknemer is sinds 2000 bij supermarktketen Deen (verder: werkgever) in dienst als winkelmedewerkster. Bij werkgever gelden strikte huisregels ten aanzien van diefstal en het eten en drinken van artikelen, zelfs als deze bestemd zijn om weg te gooien. Op overtreding van deze regels is de sanctie van ontslag op staande voet gesteld. Werknemer heeft ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.