JAR 2006, 91:Begaat de voormalige werkgever die uit eigen beweging beschuldigende informatie doorgeeft aan de nieuwe werkgever van werknemer, een onrechtmatige daad jegens de werknemer?

JAR 2006, 91

Begaat de voormalige werkgever die uit eigen beweging beschuldigende informatie doorgeeft aan de nieuwe werkgever van werknemer, een onrechtmatige daad jegens de werknemer?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Begaat de voormalige werkgever die uit eigen beweging beschuldigende informatie doorgeeft aan de nieuwe werkgever van werknemer, een onrechtmatige daad jegens de werknemer?

Samenvatting

Werknemer neemt ontslag bij werkgever om bij een andere werkgever in dienst te treden. Zijn beoogde nieuwe werkgever informeert hem echter, nadat de arbeidsovereenkomst reeds is ondertekend, niet met hem door te willen gaan. Werknemer stelt dat zijn voormalige werkgever uit eigen beweging telefonisch contact heeft gezocht met zijn nieuwe werkgever en toen zonder dat dat nodig was een aantal beschuldigingen jegens hem heeft besproken. Zijn nieuwe werkgever zou op grond van deze mededelingen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.