TRA 2020/15
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde(n)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
29 november 2019
- Zaaknummer
18/02225
- Noot
Dr. J.J.M. de Laat
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS181822:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2019:1864, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 29‑11‑2019
ECLI:NL:PHR:2019:644, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 14‑06‑2019
- Wetingang
Art. 7:613 BW; art. 27, lid 1 onderdeel a WOR; art. 2 Waa oud; art. 2 lid 5 jo. 9, 10 en 11 Wfw
Essentie
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde(n)
Uitspraak
Inleiding
De werknemer is op grond van een arbeidsovereenkomst in dienst van Fair Play Centers, ook wel FPC. In de arbeidsovereenkomst en het arbeidsreglement is een beding tot eenzijdig wijzigen als bedoeld in art. 7:613 BW opgenomen. In het arbeidsreglement is bepaald dat de premie voor het werknemerspensioen geheel voor rekening van FPC komt. De premielastverdeling is door de werkgever gewijzigd met instemming van de groepsondernemingsraad (GOR). Met ingang van 1 januari 2014 is een deel van de verschuldigde pensioenpremie voor rekening van de werknemers gekomen. De werknemers hebben eenmalig ter compensatie een bedrag van ...