JAR 2013/95
Payrolling. Is een payrollonderneming ontvankelijk in het verzoek dat strekt tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst, met andere woorden is er sprake van een arbeidsovereenkomst met de payrollonderneming?
Ktr. Enschede 21-03-2013, ECLI:NL:RBONE:2013:BZ5108
- Instantie
Rechtbank Oost-Nederland (Kamer voor kantonzaken Enschede)
- Datum
21 maart 2013
- Magistraten
Mr. E.W. de Groot
- Zaaknummer
429234 EJ VERZ 13-1065
- LJN
BZ5108
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBONE:2013:BZ5108, Uitspraak, Rechtbank Oost-Nederland (Kamer voor kantonzaken Enschede), 21‑03‑2013
- Wetingang
Art. 7:610, 7:685 BW
Essentie
Werknemer is in dienst getreden van de stichting SDWE na door de Gemeente te zijn geworven, en is direct op verzoek van de Gemeente door SDWE uitgeleend aan de Gemeente op basis van een detacheringsovereenkomst. Werknemer heeft de arbeid enkel en alleen in opdracht van en ten behoeve van de Gemeente verricht. De Gemeente heeft het loon niet rechtstreeks aan werknemer maar aan SDWE betaald. De Gemeente moet bezuinigen. SDWE heeft ontslagvergunningen aangevraagd, die zijn geweigerd. SDWE verzoekt thans de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer.
Vzr.: De kantonrechter is van oordeel dat het bedrijf ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.