Arbeidsongeschikte loodgieter gaat niet in op aanbod passend werk. Gerechtvaardigde stopzetting van het gehele loon.

Werknemer is volgens de bedrijfsarts in staat om passende werkzaamheden te verrichten, werkgever biedt dit ook aan, werknemer meldt zich ziek voor de passende werkzaamheden. De werkgever kondigt loonstop aan. Het twistpunt is, of de loonopschorting voor het volledige loon (voor zover dit verschuldigd is tijdens ziekte) of alleen voor het loon over de re-integratie-uren. De kantonrechter oordeelt dat de aanspraak op doorbetaling van het loon niet gesplitst kan worden, en dat de sanctie van art. 7:629 ziet op het volledige loon. Ondanks het feit dat de werkzaamheden inmiddels zijn hervat is er een spoedeisend belang aan de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?