Toch verplichting om buiten "gebruikelijke" uren te werken

Documentgegevens:

HR 08-10-2010, ECLI:NL:HR:2010:BN6131

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 8 oktober 2010
Magistraten: mr. Fleers, mr. Bakels. mr. Drion
Zaaknummer: 09/01259
LJN: BN6131
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2010:BN6131, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 08‑10‑2010
ECLI:NL:PHR:2010:BN6131, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 03‑09‑2010
Wetingang: BW art. 7:628

Essentie

Werknemer gaat als beveiliger werken en komt met werkgever overeen dat zijn werk zich voornamelijk zal afspelen tijdens kantooruren bij de Bijlmerbajes. Werkgever raakt het contract met deze gevangenis kwijt en biedt werknemer verschillende andere werkmogelijkheden, op andere tijdstippen aan. Werknemer weigert en vordert wel loondoorbetaling. De kantonrechter wijst zijn vorderingen toe, het hof wijst af en werknemer gaat in cassatie.

Hoge Raad: Het cassatieberoep wordt verworpen met verwijzing naar art. 81 RO. Conclusie AG: De kern van de zaak is de onjuiste veronderstelling van het bestaan van de afspraak dat werknemer alleen bij de Bijlmerbajes ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.