JAR 2012/162:Reflexwerking opzegverbod: geen ontslag voor aan drugs en alcohol verslaafde werknemer, die grovelijk zijn verplichtingen veronachtzaamd en hardnekkig weigert aan redelijke instructies te voldoen.

JAR 2012/162

Reflexwerking opzegverbod: geen ontslag voor aan drugs en alcohol verslaafde werknemer, die grovelijk zijn verplichtingen veronachtzaamd en hardnekkig weigert aan redelijke instructies te voldoen.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Een aan drugs en alcohol verslaafde werknemer wordt op staande voet ontslagen, omdat hij hardnekkig weigert aan redelijke instructies te voldoen en grovelijk zijn plichten veronachtzaamt. Werkgever verzoek om voorwaardelijke ontbinding. De kantonrechter constateert dat het verzoek verband houdt met het bestaan van een opzegverbod. Weliswaar is werknemer vele malen gewaarschuwd en met medewerking van werkgever opgenomen geweest, maar het was werkgever bekend dat hij een terugval heeft gehad. Het staat vast dat werknemer verslaafd is aan drugs en alcohol, hetgeen moet worden aangemerkt als een ziekte in de zin van het Burgerlijk Wetboek. Een verwijzing naar het bedrijfsreglement ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.