JWB 2011/334
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag.
HR 24-06-2011, ECLI:NL:HR:2011:BQ0522
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
24 juni 2011
- Zaaknummer
10/00494
- LJN
BQ0522
- Vakgebied(en)
Juridische beroepen / Rechter
Staatsrecht / Rechtspraak
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2011:BQ0522, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 24‑06‑2011
ECLI:NL:PHR:2011:BQ0522, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 01‑04‑2011
- Wetingang
Art. 81 RO
Essentie
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag.
Samenvatting
Casus
De arbeidsovereenkomst
Eiser was in dienst getreden van Hardchroom. Nadien is de onderneming van Hardchroom aan Technochroom overgedragen. Aan die overdracht lag een activatransactie ten grondslag met betrekking tot de volledige inventaris, de goodwill, het onderhanden werk en de werknemers van Hardchroom. Nog voor deze overdracht heeft Technochroom het CWI verzocht toestemming te verlenen de arbeidsovereenkomst met eiser en enige anderen op te zeggen in verband met de bedrijfseconomische omstandigheden van Hardchroom. Het CWI heeft toestemming verleend om de arbeidsovereenkomst met eiser op te zeggen. Technochroom heeft vervolgens bij brief de arbeidsovereenkomst met ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.