Deens ontslagrecht discrimineert ouderen met pensioenrechten

Documentgegevens:

HvJ EU 12-10-2010, ECLI:EU:C:2010:600 (Ingeniorforeningen i Danmark/Region Syddanmark)

Instantie: Hof van Justitie van de Europese Unie
Datum: 12 oktober 2010
Magistraten: mr. Skouris. mr. Tizzano, mr. Cunha Rodrigues, mr. Lenaerts, mr. Bonichot, mr. Arabadjiev, mr. Arestis, mr. Borg Barthet, mr. IIešiĉ, mr. Malenovský, mr. Bay Larsen, mr. Lindh, mr. von Danwitz
Zaaknummer: C-499/08
LJN: BO2128
Roepnaam: Ingeniorforeningen i Danmark/Region Syddanmark
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Brondocumenten: ECLI:EU:C:2010:600, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 12‑10‑2010
Wetingang: Richtlijn 2000/78/EG art. 2, 6

Essentie

Het Deense ontslagrecht bepaalt dat je als je direct na je ontslag recht op pensioen hebt waarvoor werkgever ook bijdroeg er geen recht op een ontslagvergoeding bestaat. Werknemer maakt na zijn ontslag geen aanspraak op zijn -vervroegd- pensioen, schrijft zich in als werkzoekende en vraagt de rechter om hem de ontslagvergoeding toe te kennen. De rechter vraagt het EU-hof om vast te stellen of er hier sprake is van discriminatie naar leeftijd.

EU-hof: Deze nationale regeling, die het voor werknemers ouder dan 60 jaar met pensioenrechten mede opgebouwd door werkgever onmogelijk maakt om aanspraak te maken op de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.