Regeling beleidsregels vorm- en herkenbaarheidsvereisten reïntegratieverslagen
Artikel 2 Inhoud van het reïntegratieverslag
Geldend
Geldend vanaf 14-08-2005
- Bronpublicatie:
26-07-2005, Stcrt. 2005, 155 (uitgifte: 01-01-2005, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Inwerkingtreding
14-08-2005
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
26-07-2005, Stcrt. 2005, 155 (uitgifte: 01-01-2005, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Vakgebied(en)
Ambtenarenrecht / Bijzondere onderwerpen
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Verzekeringen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
1.
Voor het indienen van het reïntegratieverslag stelt het UWV een formulier beschikbaar.
2.
Indien geen gebruik wordt gemaakt van het in het eerste lid bedoelde formulier, worden in elk geval als afzonderlijke en herkenbare elementen van het reïntegratieverslag weergegeven:
- a.
de probleemanalyse;
- b.
het plan van aanpak;
- c.
het actueel oordeel bij de probleemanalyse;
- d.
de eindevaluatie;
- e.
de medische informatie;
- f.
het oordeel van de werknemer.
3.
De in het tweede lid genoemde elementen worden elk afzonderlijk voorzien van de datum en van de naam en de functie van de opstellers of ondertekenaars.
4.
De noodzakelijke administratieve gegevens van de werknemer, de werkgever en de bedrijfsarts of de arbodienst, de gegevens omtrent de functie en de bekwaamheden van de werknemer, en de vermelding van de eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte, bedoeld in artikel 6, onderdelen a, c, d en e, van de regeling, worden herkenbaar weergegeven bij de probleemanalyse of bij het actueel oordeel bij de probleemanalyse.
5.
De gegevens omtrent de aard van het bedrijf van de werkgever, bedoeld in artikel 6, onderdeel b, van de regeling, worden herkenbaar weergegeven bij de eindevaluatie.
6.
Indien geen plan van aanpak is opgesteld omdat de werkgever heeft aangenomen dat de werknemer geen duurzaam benutbare mogelijkheden had als bedoeld in artikel 2 van het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten, wordt hiervan in de probleemanalyse gemotiveerd melding gemaakt.
7.
Bijstellingen van de probleemanalyse worden herkenbaar weergegeven bij de probleemanalyse of in een afzonderlijk document.
8.
Bijstellingen van het plan van aanpak worden herkenbaar weergegeven bij het plan van aanpak of in een afzonderlijk document.
9.
De actuele oordelen van de bedrijfsarts of de arbodienst over de kwaliteit van de arbeidsrelatie en over de aanwezigheid van passende arbeid bij de werkgever, bedoeld in artikel 6, onderdelen i en k, van de regeling, worden herkenbaar weergegeven bij het actueel oordeel bij de probleemanalyse.
10.
De actuele oordelen van de werkgever over de kwaliteit van de arbeidsrelatie en over de aanwezigheid van passende arbeid bij de werkgever, bedoeld in artikel 6, onderdelen i en k, van de regeling, worden herkenbaar weergegeven bij de eindevaluatie.