JAR 1994, 21:Ktr. Nijmegen, 10-12-1993, nr. 4296/93-2044/20

JAR 1994, 21

Ktr. Nijmegen, 10-12-1993, nr. 4296/93-2044/20

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Samenvatting

Een werkgever verzoekt jegens een 36-jarige productiemedewerker, anderhalf jaar in dienst, na eerst zes maanden via een uitzendbureau werkzaam te zijn geweest, salaris ƒ 2.799,24 bruto per maand, ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werknemer is geschorst wegens disfunctioneren, waarbij schade is ontstaan van ƒ 8.000,‒ en vanwege het zich agressief opstellen tegenover de productieleider. Volgens de Kantonrechter is de werkgever, gezien de omstandigheden van het geval, te snel tot het indienen van een ontbindingsverzoek overgegaan. De werkgever had de werknemer ten minste nog één kans moeten bieden, eventueel na nadere schriftelijke afspraken te hebben gemaakt. Daarbij weegt in het nadeel van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.