Alcohol en ontslag: met beleid!

Structureel drankgebruik bij werknemers en incidenten waarbij alcohol in het spel is kunnen leiden tot arbeidsconflicten. In deze bijdrage komt aan de orde de verhouding tussen alcoholgebruik en ontslag, de betekenis van het opzegverbod bij ziekte in dit verband en de relevantie en betekenis van een alcoholbeleid in het bedrijf van de werkgever, alsook de aard van de functie van de werknemer.