De gelijkwaardigheid in de (on)gelijkwaardige voorziening?

De transitievergoeding is niet verschuldigd indien in een cao een gelijkwaardige voorziening is opgenomen. De wetsgeschiedenis van de Wwz geeft geen uitsluitsel over de vraag wanneer een voorziening ‘gelijkwaardig’ is. In de loop van dit jaar zijn de eerste uitspraken gepubliceerd waarin deze vraag expliciet aan de orde is gesteld. Daarnaast werpt het wetsvoorstel wijziging transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag meer licht op de (oorspronkelijke) bedoeling van de wetgever. In dit artikel wordt aan de hand van genoemde rechtspraak en dit wetsvoorstel het vereiste van ‘gelijkwaardigheid’ tegen het licht gehouden.