Nederland en gelijke bezoldiging: in lijn met de Uitzendrichtlijn?

Een hoofddoelstelling van de Uitzendrichtlijn is gelijke behandeling van uitzendkrachten. Afwijking van dit beginsel is slechts onder bepaalde voorwaarden toegestaan. In Nederland gebeurt dit door uitzendcao’s. Als gevolg hiervan genieten uitzendkrachten slechts zelden daadwerkelijk een bezoldiging vergelijkbaar met vaste krachten. Uitzendkrachten dienen bovendien hoofdzakelijk zelf op te komen tegen schending van het beginsel van gelijke bezoldiging. In dit artikel vergelijken de auteurs de situatie in Nederland met die in Frankrijk, Spanje, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Zij betwijfelen of Nederland gelijke bezoldiging van uitzendkrachten daadwerkelijk voldoende garandeert.