Het ontslag op staande voet en de WWZ (II)

Documentgegevens:

Prof. mr. S.F. Sagel, datum 28-05-2015

Datum: 28-05-2015
Auteur: Prof. mr. S.F. Sagel1
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS180905:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Wetingang: art. 7:611 BW; art. 7:677 lid 1 BW; art. 7:678 BW; art. 7:679 BW; art. 7:681 BW; art. 7:683 lid 3 BW; art. 7:686a lid 4 BW; art. 6 EVRM; art. 6:248 lid 2 BW

Het ontslag op staande voet blijft onder de WWZ bestaan. De wettelijke regeling ervan, als verankerd in art. 7:677 lid 1 BW jo. art. 7:678 BW en art. 7:679 BW, ondergaat per 1 juli 2015 zelf maar een kleine aanpassing die ziet op de zogeheten mededelingseis. Maar de radicale wijzigingen die de WWZ meebrengt in het ontslagrechtelijke landschap dat het ontslag op staande voet omgeeft, laten die rechtsfiguur niet onberoerd. In deze bijdrage, die in twee delen uiteen valt, wordt een aantal van de effecten die het WWZ-ontslagrecht op het ontslag op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.