NJ 2023/217:Arbeidsrecht. Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond (verstoorde relatie). Ten onrechte gelegenheid gegeven alsnog herplaatsingsmogelijkheden te onderzoeken? Billijke vergoeding.

NJ 2023/217

Arbeidsrecht. Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond (verstoorde relatie). Ten onrechte gelegenheid gegeven alsnog herplaatsingsmogelijkheden te onderzoeken? Billijke vergoeding.

Documentgegevens:

Hof Arnhem-Leeuwarden 15-03-2022, ECLI:NL:GHARL:2022:1988

Instantie: Hof Arnhem-Leeuwarden
Datum: 15 maart 2022
Magistraten: Mrs. A.E.F. Hillen, C. Hoogland, G.H. Bunt
Zaaknummer: 200.300.509
Noot: Red. Aant.
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS706796:1
Vakgebied(en): Ambtenarenrecht / Ontslag
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHARL:2022:1988, Uitspraak, Hof Arnhem-Leeuwarden, 15‑03‑2022
Wetingang: Art. 7:669 lid 1 en lid 3 BW

Essentie

Arbeidsrecht. Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond (verstoorde relatie). Ten onrechte gelegenheid gegeven alsnog herplaatsingsmogelijkheden te onderzoeken? Billijke vergoeding.

Samenvatting

De gemeente heeft verzocht om de arbeidsovereenkomst met een werkneemster te ontbinden wegens (primair) het bestaan van een verstoorde arbeidsverhouding (de zogenoemde g-grond van artikel 7:669 lid 3 BW). In een tussenbeschikking heeft de kantonrechter geoordeeld dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding en de gemeente in de gelegenheid gesteld om nader te onderzoeken of de werkneemster binnen de gemeente binnen een redelijke termijn zou kunnen worden ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.