JAR 2003, 204
Ktr. Middelburg, 21-07-2003, nr. VV03-32
Ktr. Middelburg 21-07-2003, ECLI:NL:RBMID:2003:AO0159
- Instantie
Rechtbank Middelburg (Kantonrechter, voorzieningenrechter)
- Datum
21 juli 2003
- Magistraten
Mr Klarenbeek
- Zaaknummer
VV03-32
- LJN
AO0159
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBMID:2003:AO0159, Uitspraak, Rechtbank Middelburg (Kantonrechter, voorzieningenrechter), 21‑07‑2003
- Wetingang
BW art. 7:677; BW art. 7:678
Samenvatting
Kan het verzwijgen van een kwaal tijdens een sollicitatiegesprek een dringende reden voor een ontslag op staande voet opleveren; is er sprake van een verzwijging door werknemer van zijn rugklachten; is werknemer ongeschikt voor zijn functie als gevolg van zijn rugklachten? Werkgever is gedurende zijn werkzaamheden voor werkgever door zijn rug gegaan. Tengevolge hiervan is werknemer arbeidsongeschikt geworden. Een half jaar later hervat werknemer zijn volledige werkzaamheden weer. Hij wordt echter na die hervatting van zijn werkzaamheden op staande voet ontslagen op grond van een dringende reden. Die dringende reden ligt volgens werkgever in het feit dat werknemer gedurende ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.