Prg. 2021/8:Werkgever niet verplicht om werknemer actief te informeren over mogelijkheid tot beëindiging slapend dienstverband met transitievergoeding. Echter als werknemer hint naar een ‘eindafrekening’ dient werkgever actief navraag te doen.

Prg. 2021/8

Werkgever niet verplicht om werknemer actief te informeren over mogelijkheid tot beëindiging slapend dienstverband met transitievergoeding. Echter als werknemer hint naar een ‘eindafrekening’ dient werkgever actief navraag te doen.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Is werkgever verplicht om werknemer met slapend dienstverband actief te informeren over de mogelijkheden tot beëindiging met transitievergoeding?

Nee, maar als werknemer hint naar ‘eindafrekening’ dient werkgever actief navraag te doen naar wat werknemer bedoelt.

Samenvatting

Werknemer heeft slapend dienstverband. In maart 2019 vraagt hij naar de eindafrekening. Werkgever antwoordt dat de eindafrekening wordt opgemaakt, zodra werknemer uit dienst treedt. Dit had gekund per december 2018, maar omdat niet is opgezegd, loopt het dienstverband slapend door tot datum pensioenleeftijd. Op 18 november 2019 sommeert werknemer werkgever mee te werken aan opzegging met betaling van € 43.068 transitievergoeding. Werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.