JAR 2013/34
Ontslag op staande voet. Ziekte. Is er sprake van een rechtsgeldig ontslag op staande voet na herhaaldelijke overtreding van de controlevoorschriften? Dient de loonvordering te worden afgewezen omdat een verklaring ex art 7:629a BW ontbreekt?
HR 21-12-2012, ECLI:NL:HR:2012:BY1209
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
21 december 2012
- Magistraten
Mrs. F.B. Bakels, A.M.J. van Buchem-Spapens, A.H.T. Heisterkamp, M.A. Loth, C.E. Drion
- Zaaknummer
11/03696
- Conclusie
A-G mr. L. Timmerman
- LJN
BY1209
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2012:BY1209, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 21‑12‑2012
ECLI:NL:HR:2012:BY1209, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 21‑12‑2012
- Wetingang
BW art. 7:629a, 677
Essentie
ABN AMRO heeft werkneemster op staande voet ontslagen wegens het (herhaaldelijk) niet bereikbaar zijn voor controle door de arbodienst en overtreding van de gedragsregels tijdens haar arbeidsongeschiktheid, nu werkneemster tijdens haar ziekte haar verblijfadres niet had doorgegeven. Eerder in kort geding was de loonvordering van de werkneemster toegewezen. ABN AMRO vordert terugbetaling van het ter uitvoering van het kortgedingvonnis aan werkneemster betaalde bedrag wegens onverschuldigde betaling, stellende dat het gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig is. Werkneemster vordert in reconventie onder meer een verklaring voor recht dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Voorts vordert zij betaling ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.