RAR 2008, 128
Goed werknemerschap. Wat is de betekenis van de norm uit het Taxi Hofman-arrest?
HR 11-07-2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847 (Stoof/Mammoet)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
11 juli 2008
- Magistraten
Mrs. D.H. Beukenhorst, P.C. Kop, E.J. Numann, J.C. van Oven, W.D.H. Asser
- Zaaknummer
C07/018HR
- Conclusie
A-G Keus
- LJN
BD1847
- Roepnaam
Stoof/Mammoet
- JCDI
JCDI:ADS870597:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2008:BD1847, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 11‑07‑2008
ECLI:NL:HR:2008:BD1847, Uitspraak, Hoge Raad, 11‑07‑2008
Beroepschrift, Hoge Raad, 14‑12‑2006
- Wetingang
BW art. 6:248 lid 2; BW art. 7:611; BW art. 613
Essentie
Wat is de betekenis van de norm uit het Taxi Hofman-arrest; hoe moet beoordeeld worden of een werknemer gehouden is mee te werken aan wijziging van zijn functie; gaat het daarbij om toepassing van de derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid?
Samenvatting
Stoof werkt na een bedrijfsovername bij Mammoet op basis van een contract waarin bepaald is dat hij voor een periode van tien jaar als technisch directeur voor een onderdeel van Mammoet in dienst treedt, en in die hoedanigheid tevens directeur is van een ander Mammoet-bedrijfsonderdeel. Tegen Stoof's zin realiseert Mammoet een aandelenoverdracht aan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.