NJB 2008, 1577
HR, 11-07-2008, nr. C07/018HR: Stoof/Mammoet
HR 11-07-2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847 (Stoof/Mammoet)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
11 juli 2008
- Magistraten
Mrs. D.H. Beukenhorst, P.C. Kop, E.J. Numann, J.C. van Oven en W.D.H. Asser
- Zaaknummer
C07/018HR
- Conclusie
A-G mr. L.A.D. Keus
- LJN
BD1847
- Roepnaam
Stoof/Mammoet
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2008:BD1847, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 11‑07‑2008
ECLI:NL:PHR:2008:BD1847, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 16‑05‑2008
Beroepschrift, Hoge Raad, 14‑12‑2006
- Wetingang
BW art. 7:611; BW art. 7:613
Essentie
Goed werkgeverschap/werknemerschap. Gewijzigde omstandigheden op het werk. Nadat de aandelen van de werkgever in andere handen zijn gekomen, biedt de werkgever de werknemer een andere functie aan. HR:
‘In een geval waarin geen sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding is er geen grond aan te nemen dat de werknemer slechts dan in strijd handelt met de verplichting zich in de arbeidsverhouding als goed werknemer redelijk op te stellen tegenover een, met gewijzigde omstandigheden op het werk verband houdend redelijk voorstel van de werkgever, indien afwijzing van het voorstel naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is.’