NJB 2008, 1515
HR, 27-06-2008, nr. C07/021HR: Situatieve arbeidsongeschiktheid
HR 27-06-2008, ECLI:NL:PHR:2008:BC7669 (Situatieve arbeidsongeschiktheid)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
27 juni 2008
- Magistraten
Mrs. J.B. Fleers, A. Hammerstein, F.B. Bakels, C.A. Streefkerk en W.D.H. Asser
- Zaaknummer
C07/021HR
- Conclusie
A-G mr. J. Spier
- LJN
BC7669
- Roepnaam
Situatieve arbeidsongeschiktheid
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Verplichtingen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2008:BC7669, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 27‑06‑2008
ECLI:NL:PHR:2008:BC7669, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 27‑06‑2008
Beroepschrift, Hoge Raad, 27‑12‑2006
- Wetingang
BW art. 7:628; BW art. 7:629; BW art. 7:658a; BW art. 7:660a
Essentie
Situatieve arbeidsongeschiktheid. Een directeur van een verzelfstandigd adviesbureau meldt zich ziek wegens kritiek op zijn functioneren. Nadat hij weer arbeidsgeschikt is verklaard, hervat hij zijn werkzaamheden niet. Vervolgens wordt hij ontslagen. Hij vordert schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. HR: de HR omschrijft ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ (zie hoofdtekst). De werknemer die zich erop beroept dat hij als gevolg van ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ zijn werkzaamheden niet heeft verricht, zal feiten en omstandigheden moeten stellen en zonodig aannemelijk moeten maken die tot het oordeel kunnen leiden dat in die periode de arbeidsomstandigheden, door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.