NJB 2007, 1843
HR, 14-09-2007, nr. R06/022HR
HR 14-09-2007, ECLI:NL:HR:2007:BA5802
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
14 september 2007
- Magistraten
Mrs. D.H. Beukenhorst, O. de Savornin Lohman, E.J. Numann, J.C. van Oven en W.D.H. Asser
- Zaaknummer
R06/022HR
- Conclusie
A-G mr. F.F. Langemeijer
- LJN
BA5802
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2007:BA5802, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 14‑09‑2007
ECLI:NL:HR:2007:BA5802, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 14‑09‑2007
Beroepschrift, Hoge Raad, 22‑02‑2006
- Wetingang
EVRM art. 8; BW Aruba art. 7A:1615p
Essentie
Arubaanse zaak. Serveerster in een hotel wordt op staande voet ontslagen vanwege een positief resultaat van een drugstest en haar weigering deel te nemen aan een rehabilitatieprogramma. Het antidrugsbeleid van het hotel brengt mee dat een positieve test, ook als het testresultaat het gevolg is van cocaïnegebruik in de privé-sfeer, tot ontslag zou kunnen leiden, ongeacht of het gebruik een negatief effect heeft op het werk. Dit beleid maakt geen ontoelaatbare inbreuk op de persoonlijke levenssfeer van de werkneemster.
Partij(en)
Verzoekster, adv. mr. T.F.E. Tjong Tjin Tai,
tegen
Hyatt Aruba N.V., adv. mr. S.F. Sagel.