NJ 2008, 536
HR, 30-01-2004, nr. C02/176HR: Parallel Entry/KLM
HR 30-01-2004, ECLI:NL:HR:2004:AM2312, m.nt. E. Verhulp (Parallel Entry/KLM)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
30 januari 2004
- Magistraten
Mrs. P. Neleman, A.M.J. van Buchem-Spapens, A. Hammerstein, E.J. Numann, F.B. Bakels
- Zaaknummer
C02/176HR
- Conclusie
A-G Keus
- Noot
E. Verhulp
- LJN
AM2312
- Roepnaam
Parallel Entry/KLM
- JCDI
JCDI:ADS160967:1
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ambtenarenrecht / Bijzondere onderwerpen
Staatsrecht / Grondrechten
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Personeelsaangelegenheden / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2004:AM2312, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 30‑01‑2004
ECLI:NL:HR:2004:AM2312, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 30‑01‑2004
- Wetingang
Essentie
Arbeidsovereenkomst; ‘Agfa-criterium’: ‘gelijke arbeid, gelijk loon tenzij objectieve rechtvaardigingsgrond’; toetsing aan eisen goed werkgeverschap in geval van niet door de wet of rechtstreeks werkende verdragsbepaling verboden onderscheid; beginsel gelijke beloning doorslaggevend?; terughoudendheid rechter. Nieuwe feiten bij pleidooi; goede procesorde. Bij de beoordeling van de vraag of de vliegers van KLC (een dochter van KLM) o.g.v. het ‘algemeen erkende rechtsbeginsel dat gelijke arbeid in gelijke omstandigheden op gelijke wijze moet worden beloond, tenzij een objectieve rechtvaardigingsgrond een ongelijke beloning toestaat’ (Agfa-arrest) aanspraak kunnen maken op dezelfde arbeidsvoorwaarden wat betreft salaris en senioriteit als KLM-vliegers, moet worden vooropgesteld dat het in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.