JAR 2005, 123
Ktr. Haarlem, 05-01-2005, nr. 242840CVEXPL04-6542
Ktr. Haarlem 05-01-2005, ECLI:NL:RBHAA:2005:AT6889
- Instantie
Kantonrechter Haarlem
- Datum
5 januari 2005
- Magistraten
Mr. Dubois
- Zaaknummer
242840CVEXPL04-6542
- LJN
AT6889
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Goederenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBHAA:2005:AT6889, Uitspraak, Kantonrechter Haarlem, 05‑01‑2005
- Wetingang
BW art. 3:13; BW art. 7:676 lid 1
Samenvatting
Maakt een werknemer die zijn arbeidsovereenkomst opzegt voor aanvang van het dienstverband, misbruik van zijn opzeggingsbevoegdheid?
Werkgeefster heeft aan werkneemster bij brief een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden voor de functie van recruiter, met een proeftijd van een maand. Werkneemster heeft deze brief voor akkoord ondertekend en aan de werkgeefster geretourneerd. Voor aanvang van de arbeidsovereenkomst laat de werkneemster echter weten toch bij haar oude werkgeefster te blijven, omdat deze haar functie uitdagender zal maken. De werkgeefster stelt dat de werkneemster niet bevoegd is de arbeidsovereenkomst op te zeggen, en houdt haar verantwoordelijk voor alle schade die hieruit voortvloeit. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.