Opzegging arbeidsovereenkomst vóór ingangsdatum; schadeplichtigheid werkgever.

Na ondertekening arbeidsovereenkomst laat werkgeefster aan verkoopmedewerkster weten dat zij de gemaakte afspraak met haar personeelsfunctionaris over het niet-werken op alle zaterdagen niet kan nakomen en zegt de overeenkomst op. De verkoopmedewerkster vordert schadevergoeding wegens gederfd inkomen.

De rechtbank overweegt in hoger beroep dat opzegging van een arbeidsovereenkomst vóór het begin van de overeengekomen proeftijd mogelijk is. De vraag of de werkgeefster misbruik heeft gemaakt van de uit het proeftijdbeding voortvloeiende bevoegdheid tot beëindiging beantwoordt de rechtbank bevestigend. Hoewel de rechtbank begrip heeft voor het bedrijfsbelang van de werkgeefster, is zij ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?