Het in mindering brengen van het zwangerschapsverlof op de vakantierechten van onderwijzend personeel is in strijd met het verbod op onderscheid naar geslacht

De wettelijk vastgestelde vakantieregeling voor onderwijzend personeel houdt in dat vakantiedagen op vastgestelde tijdstippen moet worden genoten en dat geen compensatie mogelijk is voor vakantieverlof dat is samengevallen met ziekteverlof. Voor de toepassing van deze bepaling wordt zwangerschapsverlof gelijkgesteld met ziekteverlof. Het HvJ heeft in een reeks van uitspraken onomwonden vastgesteld dat het gelijkstellen van zwangerschapsverlof aan ziekteverlof strijd oplevert met het gemeenschapsrecht. Aangezien er een dwingende verplichting bestaat om het gemeenschapsrecht toe te ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?