ArbeidsRecht 2018/11:Onderhandelen met de OR over arbeidsvoorwaarden: de juridische (on)mogelijkheden

ArbeidsRecht 2018/11

Onderhandelen met de OR over arbeidsvoorwaarden: de juridische (on)mogelijkheden

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Afspraken over (primaire) arbeidsvoorwaarden worden in Nederland in het algemeen gemaakt met vakbonden. Steeds vaker wordt echter de OR betrokken bij het vaststellen, wijzigen en intrekken van arbeidsvoorwaarden. Zo verving supermarktketen Jumbo begin 2018 de cao voor een arbeidsvoorwaardenreglement overeengekomen met de OR. In deze bijdrage bepreekt de auteur de juridische (on)mogelijkheden van het maken van afspraken met de OR. Zij gaat daarbij vooral in op de problematiek rondom binding van individuele werknemers.

1. Collectieve arbeidsvoorwaardenvorming met de OR: een groeiende praktijk

Afspraken over collectieve arbeidsvoorwaarden worden in Nederland van oudsher gemaakt met de vakbonden. De laatste jaren is ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.