Prg. 2020/77
Voor de aanspraak op ziekengeld is niet van belang dat pas achteraf of in later stadium komt vast te staan dat werknemer arbeidsongeschikt was.
Rb. Midden-Nederland 31-12-2019, ECLI:NL:RBMNE:2019:6288
- Instantie
Rechtbank Midden-Nederland
- Datum
31 december 2019
- Magistraten
Mr. P. Krepel
- Zaaknummer
7575887
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBMNE:2019:6288, Uitspraak, Rechtbank Midden-Nederland, 31‑12‑2019
- Wetingang
Art. 7:646 BW; art. 5 lid 1 onder e Awgb; art. 3.4, 3.5 Wazo
Essentie
Arbeidsrecht. Onderwijs-CAO onthoudt werkneemster compensatie voor zwangerschapsverlof dat genoten is tijdens herfst- en kerstvakantie. Is deze bepaling rechtmatig?
Nee. Werkneemster moet jaarlijkse vakantie in een andere periode kunnen opnemen dan tijdens haar zwangerschapsverlof.
Samenvatting
Het zwangerschapsverlof van lerares overlapte de herfst- en kerstvakantie. Volgens de Onderwijs-CAO behoudt de vrouwelijke werknemer aanspraak op vakantieverlof, indien het zwangerschaps- of bevallingsverlof samenvalt met de zomervakantie. Volgens lerares is de CAO-bepaling discriminatoir en strijdig aan dwingend recht. Zij vordert door zwangerschapsverlof misgelopen vakantieaanspraken.
Volgens de kantonrechter heeft de Hoge Raad eerder bepaald dat i) de vakantieregeling in het onderwijs erop neerkomt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.