RAR 2016/157:Vernietigbare opzegging. Welke maatstaf geldt bij de toekenning van een billijke vergoeding op grond van art. 7:681 lid 1 BW en op welke wijze dient de hoogte van de billijke vergoeding te worden vastgesteld?

RAR 2016/157

Vernietigbare opzegging. Welke maatstaf geldt bij de toekenning van een billijke vergoeding op grond van art. 7:681 lid 1 BW en op welke wijze dient de hoogte van de billijke vergoeding te worden vastgesteld?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Billijke vergoeding. Vernietigbare opzegging.

Welke maatstaf geldt bij de toekenning van een billijke vergoeding op grond van art. 7:681 lid 1 BW en op welke wijze dient de hoogte van de billijke vergoeding te worden vastgesteld?

Samenvatting

Werkneemster is op of omstreeks 27 december 1989 in dienst getreden van (de rechtsvoorganger van) New Hairstyle als kapster. Werkneemster werkte 4,5 uur per week (op maandagmiddag) op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, tegen een salaris van € 224,51 bruto per maand. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO voor het Kappersbedrijf van toepassing. In januari 2014 heeft werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.