NJB 2020/16

Arbeid. Verboden onderscheid op grond van leeftijd. Tot 2015 stond in het pensioenreglement van ABP dat de pensioenopbouw van een gewezen werknemer met een ontslag- of werkeloosheidsuitkering stopt bij het bereiken van de 62-jarige leeftijd. Hoge Raad: De klacht dat steeds met behulp van een cijfermatige onderbouwing moet worden aangetoond dat sprake is van een middel dat noodzakelijk is om het legitieme doel te bereiken, berust in haar algemeenheid op een onjuiste rechtsopvatting. De klachten zijn ongegrond voor zover zij zijn gericht tegen het oordeel van het hof dat het middel waarmee het tweede legitieme doel wordt nagestreefd, passend en noodzakelijk is. Daarmee staat vast dat in het onderhavige geval geen sprake is van een verboden onderscheid op grond van leeftijd. Voor zover onderscheid naar leeftijd wordt gemaakt, is dat onderscheid door het tweede doel gerechtvaardigd en dus niet verboden