Subsidiestop mag geen ontbindende voorwaarde zijn

Werkneemster heeft in haar contract staan dat de arbeidsovereenkomst eindigt als de subsidie die werkgever voor haar als langdurig werkeloze ontvangt opdroogt. De subsidie vervalt, werkgever krijgt geen opzegvergunning van het CWI en de kantonrechter geeft werkgever gelijk als hij stelt dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege geindigd is. Werkneemster gaat in hoger beroep.

Hof: Het intreden van de - in het arbeidsrecht mogelijke- ontbindende voorwaarde betekent hier niet dat het verrichten van de overeengekomen werkzaamheden onmogelijk werd. Het wegvallen van de financiële dekking voor het werk kan een reden voor opzegging of ontbinding zijn maar maakt niet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?