TRA 2023/33:Recht van vakbeweging op collectief onderhandelen versus collectieve contractsvrijheid werkgever het arbeidsvoorwaardenoverleg met de OR te verkiezen boven overleg met de vakbond.

TRA 2023/33

Recht van vakbeweging op collectief onderhandelen versus collectieve contractsvrijheid werkgever het arbeidsvoorwaardenoverleg met de OR te verkiezen boven overleg met de vakbond.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Recht van vakbeweging op collectief onderhandelen versus collectieve contractsvrijheid werkgever het arbeidsvoorwaardenoverleg met de OR te verkiezen boven overleg met de vakbond.

Uitspraak

Feiten

Reisorganisatie TUI stelt de (primaire) arbeidsvoorwaarden voor het cabinepersoneel vast in overleg met de OR. TUI heeft op grond van artikel 32 lid 2 WOR aan de OR instemmingsrecht toegekend met betrekking tot de vaststelling van de primaire arbeidsvoorwaarden. FNV heeft TUI herhaaldelijk verzocht niet met de OR, maar met haar in onderhandeling te treden over de totstandkoming van arbeidsvoorwaarden voor het cabinepersoneel. FNV heeft tweemaal door TUI-cabinepersoneel ondertekende petities overgelegd aan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.