TRA 2016/76
Niet toekennen transitievergoeding aan (gedeeltelijk) pensioengerechtigde werknemers als directe discriminatie op basis van leeftijd?
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
19 april 2016
- Zaaknummer
C-441/14
- Noot
Dr. N. Gundt
- Roepnaam
DI
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS253242:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
EU-recht (V)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2016:278, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 19‑04‑2016
ECLI:EU:C:2015:776, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 25‑11‑2015
- Wetingang
Richtlijn 2000/78/EG; art. 7:673 BW
Essentie
Niet toekennen transitievergoeding aan (gedeeltelijk) pensioengerechtigde werknemers als directe discriminatie op basis van leeftijd?
Uitspraak
Feiten
Het geschil tussen de erfgenamen van werknemer Rasmussen en zijn voormalige werkgever gaat in essentie over de vraag of de Deense wetgeving met betrekking tot de beëindigingsvergoeding voor arbeidsovereenkomsten onderscheid naar leeftijd maakt. Rasmussen trad in 1984 bij zijn werkgever in dienst en is in mei 2009 op 60-jarige leeftijd ontslagen. Volgens de Deense bediendenwet zou hij normaal gesproken recht hebben gehad op een vergoeding ter hoogte van drie maanden loon, ...