JAR 1996, 222:Ktr. Groningen, 30-09-1996, nr. 1087/96

JAR 1996, 222

Ktr. Groningen, 30-09-1996, nr. 1087/96

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Samenvatting

Dient de arbeidsovereenkomst ontbonden te worden vanwege schending van de mededelingsplicht van werknemer tijdens de sollicitatieprocedure; is er sprake van slecht werkgeverschap als werkgever de eigen onderzoeksplicht niet nakomt? Werkgeefster verzoekt primair ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens schending van de mededelingsplicht tijdens de sollicitatieprocedure. Werknemer zou de reden voor zijn ontslag bij de vorige werkgever niet hebben opgegeven, terwijl dit wel van belang zou zijn bij de uitoefening van zijn nieuwe functie. Subsidiair verzoekt werkgeefster ontbinding wegens gewijzigde omstandigheden.

Ktr.: Het staat vast dat werknemer werkgeefster tijdens de sollicitatieprocedure op de hoogte heeft gesteld van het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.