JAR 2006, 191
Gelijke behandeling in arbeid en beroep — Begrip handicap
HvJ EG 11-07-2006, ECLI:EU:C:2006:456
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
- Datum
11 juli 2006
- Magistraten
V. Skouris, P. Jann, C.W.A. Timmermans, A. Rosas, K. Schiemann, J. Makarczyk, J.-P. Puissochet, N. Colneric, K. Lenaerts, P. Kûris, E. Juhász, E. Levits, A. Ó Caoimh
- Zaaknummer
C-13/05
- LJN
AY5768
- Vakgebied(en)
Agrarisch recht (V)
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2006:456, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen, 11‑07‑2006
- Wetingang
EG-Richtlijn nr. 2000/78
Essentie
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social no 33 de Madrid (Spanje) bij beslissing van 7 januari 2005.
Samenvatting
Een persoon die uitsluitend wegens ziekte door zijn werkgever is ontslagen, valt niet binnen het algemene kader ter bestrijding van discriminatie op grond van handicap, dat is geschapen bij richtlijn 2000/78/EG tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep.
Het in richtlijn 2000/78 vastgestelde verbod van discriminatie op grond van handicap op het gebied van ontslag verzet zich tegen een ontslag wegens een handicap dat, rekening houdend met ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.