Ondernemingsrecht 2006, 75
HvJ EG, 22-11-2005, nr. C-144/04: Mangold
HvJ EG 22-11-2005, ECLI:EU:C:2005:709, m.nt. B.J. Drijber (Mangold)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
- Datum
22 november 2005
- Zaaknummer
C-144/04
- Noot
B.J. Drijber
- LJN
AU8663
- Roepnaam
Mangold
- JCDI
JCDI:ADS878313:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2005:709, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen, 22‑11‑2005
- Wetingang
Richtlijn 2000/78/EG
Essentie
Verbod van leeftijdsdiscriminatie is een algemeen beginsel van gemeenschapsrecht
Uitspraak
Feiten
De Duitse wetgeving kent de mogelijkheid een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd af te sluiten, tenzij er een nauw zakelijk verband bestaat met een eerdere arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met dezelfde werkgever. Binnen een maximumduur van twee jaar mag een overeenkomst voor bepaalde tijd hoogstens driemaal worden verlengd. Deze laatste beperking geldt niet voor werknemers die bij aanvang van de arbeidsverhouding 60 jaar of ouder zijn. Per 1 januari 2001 treedt een nieuwe wet in werking die een niet-limitatieve opsomming ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.