JAR 2005, 289
HvJ EG, 22-11-2005, nr. C-144/04: Mangold
HvJ EG 22-11-2005, ECLI:EU:C:2005:709 (Mangold)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
- Datum
22 november 2005
- Magistraten
mrs. Jann, Timmermans, Rosas, Schieman, Schintgen, Von bahr, Cunha Rodrigues, Silva de Lapuerta, Lenaerts, Juhász, Arestis, Borg Barthet, LLešič
- Zaaknummer
C-144/04
- LJN
AU8663
- Roepnaam
Mangold
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2005:709, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen, 22‑11‑2005
- Wetingang
Samenvatting
Is de Duitse wetgeving die het sluiten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd onbeperkt toestaat bij werknemers van 52 jaar of ouder, in strijd met het ‘verslechteringsverbod’ uit Richtlijn 1999/70/EG; is diezelfde wetgeving in strijd met het verbod op discriminatie naar leeftijd uit Richtlijn 2000/78/EG?
Een Duitse werknemer van 56 jaar heeft met werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst gesloten. De duur van de overeenkomst is gebaseerd op een Duitse wetsbepaling ter vereenvoudiging van het sluiten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met oudere werknemers. Op grond van deze wetsbepaling is, wanneer de werknemer 58 jaar of ouder is, geen objectieve reden ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.