RAR 2005, 75:EEG. Overgang van onderneming. Is er een specifiek tijdstip waarop de overgang van onderneming of een onderdeel daarvan geacht wordt te zijn voltooid en waarop derhalve de overgang van de rechten en verplichtingen plaatsvindt; zo ja, hoe moet dat tijdstip dan worden bepaald; zo nee, hoe moeten de woorden ‘op het tijdstip van overgang’ dan worden uitgelegd?

RAR 2005, 75

EEG. Overgang van onderneming. Is er een specifiek tijdstip waarop de overgang van onderneming of een onderdeel daarvan geacht wordt te zijn voltooid en waarop derhalve de overgang van de rechten en verplichtingen plaatsvindt; zo ja, hoe moet dat tijdstip dan worden bepaald; zo nee, hoe moeten de woorden ‘op het tijdstip van overgang’ dan worden uitgelegd?

Documentgegevens:

HvJ EG 26-05-2005, ECLI:EU:C:2005:321

Instantie: Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
Datum: 26 mei 2005
Magistraten: Mrs. N. Colneric, E. Juhász, E. Levits
Zaaknummer: C-478/03
Conclusie: A‑G Poiares Maduro
LJN: AU1739
JCDI: JCDI:ADS870387:1
Vakgebied(en): Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:EU:C:2005:321, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen, 26‑05‑2005
ECLI:EU:C:2005:66, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen, 27‑01‑2005
Wetingang: Richtlijn nr. 77/187/EEG art. 3 lid 1

Essentie

Is er een specifiek tijdstip waarop de overgang van onderneming of een onderdeel daarvan geacht wordt te zijn voltooid en waarop derhalve de overgang van de rechten en verplichtingen plaatsvindt; zo ja, hoe moet dat tijdstip dan worden bepaald; zo nee, hoe moeten de woorden ‘op het tijdstip van overgang’ dan worden uitgelegd?

Samenvatting

De regering van het Verenigd Koninkrijk heeft in 1989 besloten om een deel van haar activiteiten op het gebied van beroepsopleidingen over te dragen aan particuliere entiteiten, die in november 1991 allemaal met hun taak zijn begonnen. De werknemers zijn in het kader van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.