NJ 2002, 2:Sociale politiek. Bescherming veiligheid en gezondheid werknemers. Recht op jaarlijkse vakantie met behoud loon. Door nationale regeling gestelde voorwaarde voor ontstaan recht. Vervullen minimumtijdvak tewerkstelling bij zelfde werkgever.

NJ 2002, 2

Sociale politiek. Bescherming veiligheid en gezondheid werknemers. Recht op jaarlijkse vakantie met behoud loon. Door nationale regeling gestelde voorwaarde voor ontstaan recht. Vervullen minimumtijdvak tewerkstelling bij zelfde werkgever.

Documentgegevens:

HvJ EG 26-06-2001, ECLI:NL:XX:2001:AD8632

Instantie: Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
Datum: 26 juni 2001
Magistraten: C. Gulmann, V. Skouris, R. Schintgen, N. Colneric, J.N. Cunha Rodrigues
Zaaknummer: C-173/99
Conclusie: A-G A. Tizzano
LJN: AD8632
Vakgebied(en): Onbekend (V)
Sociale zekerheid algemeen / Algemeen
EU-recht (V)
Brondocumenten: ECLI:NL:XX:2001:AD8632, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen, 26‑06‑2001
Wetingang: EG-Richtlijn nr. 93/104

Essentie

Sociale politiek. Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van werknemers. Richtlijn 93/104/EG. Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon. Door nationale regeling gestelde voorwaarde voor ontstaan van recht. Vervullen van minimumtijdvak van tewerkstelling bij zelfde werkgever.

Samenvatting

Artikel 7, lid 1, van richtlijn 93/104 van de Raad van 23 november 1993 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd staat een lidstaat niet toe, een nationale regeling vast te stellen krachtens welke een werknemer pas een recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon verwerft, indien hij gedurende minimaal dertien weken ononderbroken ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.