Detachering van werknemers door een uitzendbureau.

Art. 14 lid 1 sub a moet aldus worden uitgelegd, dat een uitzendbureau dat werknemers vanuit een lid-staat ter beschikking stelt van op het grondgebied van een andere lid-staat gevestigde ondernemingen, slechts aanspraak heeft op het voordeel van die bepaling, wanneer het zijn activiteiten gewoonlijk verricht in de eerste lid-staat.

Een uitzendbureau verricht zijn activiteiten gewoonlijk in zijn lid-staat van vestiging, wanneer het op het grondgebied van die staat doorgaans activiteiten van betekenis verricht.