RAR 2006, 31
Ontbinding. Heeft statutair directeur er belang bij om tijdens opzegtermijn ontbinding van de arbeidsovereenkomst te vragen?
Rb. Amsterdam 29-11-2005, ECLI:NL:RBAMS:2005:BG8717
- Instantie
Rechtbank Amsterdam
- Datum
29 november 2005
- Magistraten
Mr. M. van Hees
- Zaaknummer
HARK050772/326529
- LJN
BG8717
- JCDI
JCDI:ADS870422:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBAMS:2005:BG8717, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 29‑11‑2005
- Wetingang
BW art. 7:681; BW art. 7:685
Essentie
Heeft de werknemer/statutair directeur er belang bij om tijdens de opzegtermijn ontbinding van de arbeidsovereenkomst te vragen?
Samenvatting
Werknemer, statutair directeur, is door de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) ontslagen als statutair bestuurder wegens vermeend disfunctioneren. Ook de vordering van de werknemer van € 172 995 aan nabetaling van pensioenpremie was voor werkgever mede aanleiding om werknemer te ontslaan. Hoewel contractueel was afgesproken dat werkgever de jaarlijkse pensioenpremie van werknemer betaalde, was de werkgever van mening dat nabetaling van voornoemd bedrag het resultaat van de onderneming te veel drukte.
Bij het besluit van de AVA is tevens de arbeidsovereenkomst opgezegd ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.