TRA 2024/97:WIA-dagloonregels gedeeltelijk buiten toepassing vanwege discriminatie.

TRA 2024/97

WIA-dagloonregels gedeeltelijk buiten toepassing vanwege discriminatie.

Documentgegevens:

CRvB 30-07-2024, ECLI:NL:CRVB:2024:1523, m.nt. mr. B.J.M. de Leest

Instantie: Centrale Raad van Beroep
Datum: 30 juli 2024
Zaaknummer: 21/231 WIA
Noot: mr. B.J.M. de Leest
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS982415:1
Vakgebied(en): Sociale zekerheid algemeen / Algemeen
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Algemeen
Brondocumenten: ECLI:NL:CRVB:2024:1523, Uitspraak, Centrale Raad van Beroep, 30‑07‑2024
Wetingang: Art. 1 Protocol 12 EVRM; art. 14 EVRM; art. 1b WW; art. 13 WIA; art. 5 en 16 lid 1 Dagloonbesluit werknemersverzekeringen

Essentie

WIA-dagloonregels gedeeltelijk buiten toepassing vanwege discriminatie.

Uitspraak

Feiten

In alle uitspraken zijn de feiten min of meer dezelfde. Betrokkenen hebben een WIA-uitkering toegekend gekregen waarbij het dagloon een stuk lager uitvalt dan 70% van het laatst verdiende loon. De reden daarvoor is dat er sprake is van een zogenaamde loonloze periode. Deze telt in de WIA mee voor de berekening van het dagloon en wordt het dagloon berekend over het totaal in de referteperiode genoten loon gedeeld door 261 loondagen. Het meest in het oog springende geval is de uitspraak waarbij het dagloon werd gebaseerd op een loon ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.