RAR 2008, 124
Loon. Wanneer is de werkgever verplicht tot loondoorbetaling in geval van situatieve arbeidsongeschiktheid?
HR 27-06-2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1494
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
27 juni 2008
- Magistraten
Mrs. J.B. Fleers, A. Hammerstein, F.B. Bakels, C.A. Streefkerk, W.D.H. Asser
- Zaaknummer
C07/039HR
- Conclusie
A-G Spier
- LJN
BD1494
- JCDI
JCDI:ADS870421:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2008:BD1494, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 27‑06‑2008
ECLI:NL:HR:2008:BD1494, Uitspraak, Hoge Raad, 27‑06‑2008
Beroepschrift, Hoge Raad, 17‑01‑2007
- Wetingang
BW art. 7:628
Essentie
Wanneer is sprake van situatieve arbeidsongeschiktheid; moet de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever worden getoetst aan art. 7:628 of art. 7:629 BW?
Samenvatting
Werknemer was in dienst als (statutair) directeur. Na een medewerkerstevredenheidsonderzoek meldt hij zich ziek. Aanvankelijk verklaart de bedrijfsarts hem situatief arbeidsongeschikt totdat er een beslissing is gevallen over de toekomst. Later verklaart de bedrijfsarts de werknemer arbeidsgeschikt. Volgens de bedrijfsarts waren er door de arbeidsrechtelijke gesprekken wel spanningen ontstaan bij de werknemer, maar gaven de geuite klachten geen aanleiding om te spreken van ziekte en/of gebrek. Ook het UWV acht de werknemer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.