JOL 2007, 431
Arbeidsovereenkomst. Berekening vertrekpremie die ingevolge Sociaal Plan aan werknemer toekomt; uitleg Sociaal Plan. Rechtsgrond afdwingbare aanspraak op (deel van) bonus: goed werkgeverschap. Devolutieve werking appel. Cassatieberoep verworpen met toepassing van art. 81 RO.
HR 22-06-2007, ECLI:NL:HR:2007:BA2922
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
22 juni 2007
- Magistraten
Mrs. D.H. Beukenhorst, O. de Savornin Lohman, E.J. Numann, A. Hammerstein, W.D.H. Asser
- Zaaknummer
C06/001HR
- Conclusie
A-G Keus
- LJN
BA2922
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Burgerlijk procesrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2007:BA2922, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 22‑06‑2007
ECLI:NL:HR:2007:BA2922, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 22‑06‑2007
Essentie
Arbeidsovereenkomst. Berekening vertrekpremie die ingevolge Sociaal Plan aan werknemer toekomt; uitleg Sociaal Plan. Rechtsgrond afdwingbare aanspraak op (deel van) bonus: goed werkgeverschap. Devolutieve werking appel. Cassatieberoep verworpen met toepassing van art. 81 RO.
Partij(en)
[Eiser], eiser tot cassatie, incidenteel verweerder in cassatie, adv. mr. T.F.E. Tjong Tjin Tai,
tegen
ING Bank N.V., verweerster in cassatie, incidenteel eiseres tot cassatie, adv. mr. S.F. Sagel.
Voorgaande uitspraak
Hoge Raad:
1. Het geding in feitelijke instanties
[Eiser] heeft bij exploot van 15 januari 2003 ING gedagvaard voor de kantonrechter te Amsterdam en een vordering ingesteld die na latere vermindering ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.