JOL 2006, 455:Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; toepasselijkheid art. 7:668a BW i.g.v. doorstart onderneming van failliete werkgever? Matiging loonvordering; toepassingsgebied art. 7:680a BW. Art. 7:668a lid 2 geldt niet uitsluitend voor zogeheten ‘draaideurconstructies’. Het is ook van toepassing op de overgang van een onderneming indien de werkgever in staat van faillissement is verklaard en de onderneming tot de boedel behoort. Aan de in het tweede lid van art. 7:668a BW voorgeschreven overeenkomstige toepassing van de in het eerste lid bepaalde omzetting in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, staat in een geval als het onderhavige niet in de weg dat de curator de arbeidsovereenkomst regelmatig heeft opgezegd. Ingevolge art. 7:680a BW is de rechter slechts bevoegd om een vordering tot doorbetaling van loon te matigen indien deze is gegrond op de vernietigbaarheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst of daarmee op een lijn te stellen gevallen van het ontbreken van een rechtsgeldige opzegging. Er is geen grond voor (overeenkomstige) toepassing van deze bepaling op een geval als het onderhavige, waarin in geschil is of een arbeidsovereenkomst van rechtswege is afgelopen.

JOL 2006, 455

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; toepasselijkheid art. 7:668a BW i.g.v. doorstart onderneming van failliete werkgever? Matiging loonvordering; toepassingsgebied art. 7:680a BW. Art. 7:668a lid 2 geldt niet uitsluitend voor zogeheten ‘draaideurconstructies’. Het is ook van toepassing op de overgang van een onderneming indien de werkgever in staat van faillissement is verklaard en de onderneming tot de boedel behoort. Aan de in het tweede lid van art. 7:668a BW voorgeschreven overeenkomstige toepassing van de in het eerste lid bepaalde omzetting in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, staat in een geval als het onderhavige niet in de weg dat de curator de arbeidsovereenkomst regelmatig heeft opgezegd. Ingevolge art. 7:680a BW is de rechter slechts bevoegd om een vordering tot doorbetaling van loon te matigen indien deze is gegrond op de vernietigbaarheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst of daarmee op een lijn te stellen gevallen van het ontbreken van een rechtsgeldige opzegging. Er is geen grond voor (overeenkomstige) toepassing van deze bepaling op een geval als het onderhavige, waarin in geschil is of een arbeidsovereenkomst van rechtswege is afgelopen.

Documentgegevens:

HR 14-07-2006, ECLI:NL:HR:2006:AY3782 (Boekenvoordeel/Isik)

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 14 juli 2006
Magistraten: Mrs. J.B. Fleers, P.C. Kop, E.J. Numann, W.A.M. van Schendel, W.D.H. Asser
Zaaknummer: C05/089HR
Conclusie: A-G Timmerman
LJN: AY3782
Roepnaam: Boekenvoordeel/Isik
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht (V)
Brondocumenten: ECLI:NL:PHR:2006:AY3782, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 14‑07‑2006
ECLI:NL:HR:2006:AY3782, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 14‑07‑2006
Beroepschrift, Hoge Raad, 16‑02‑2005

Essentie

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; toepasselijkheid art. 7:668a BW i.g.v. doorstart onderneming van failliete werkgever? Matiging loonvordering; toepassingsgebied art. 7:680a BW.

Art. 7:668a lid 2 geldt niet uitsluitend voor zogeheten ‘draaideurconstructies’. Het is ook van toepassing op de overgang van een onderneming indien de werkgever in staat van faillissement is verklaard en de onderneming tot de boedel behoort. Aan de in het tweede lid van art. 7:668a BW voorgeschreven overeenkomstige toepassing van de in het eerste lid bepaalde omzetting in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, staat in een geval als het onderhavige niet in de weg dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.